March 21

MMP Yellow to Green: Scaling Team & Time

MMP Yellow to Green: Mengukur Tim & Waktu

Tiga Langkah dari Level Kuning ke Level Hijau
Hijau adalah level kelima dari sembilan level Wealth Spectrum. Di level Hijau, Anda memberikan lebih untuk mendapatkan lebih. Anda bergerak dari yang tadinya ‘hanya hadir’ ke tahap ‘mengambil langkah’.

Bagaimana rasanya beralih dari Pemain Level Kuning (yellow level) menjadi Pelaku Level Hijau (green level)? Di Level Kuning, Anda mungkin merasa beruntung berada dalam situasi seperti itu, karena Anda merasa bebas pergi ke mana saja dan melakukan apa pun yang Anda inginkan, tetapi ada beberapa hal yang hilang seperti tim yang hebat atau cukup waktu, atau mencapai sesuatu yang lebih besar yang ingin Anda lakukan tetapi Anda tidak bisa kecuali jika Anda mengambil langkah.

Mengapa begitu banyak bisnis milik sendiri atau dipimpin oleh pemilik terjebak di level Kuning? Apa yang menjadi penghalang bagi begitu banyak pengusaha yang mencegah mereka keluar dari rutinitas sehari-hari menjalankan bisnis mereka?

Tiga Alasan
Ada tiga alasan utama yang diberikan pengusaha level Kuning kepada diri mereka sendiri dan bersama-sama mereka berkonspirasi untuk menjaga level kuning tetap di level kuning:

Saya tidak bisa menemukan orang yang bisa melakukannya seperti saya: Di level Kuning, kepemimpinan tidak dirancang untuk dibagikan. Terlalu banyak terserah pada perkiraan, tanpa peran, harapan, ukuran yang jelas serta ritme peninjauan dan pembaruan yang memadai untuk mendukung tim kepemimpinan.

Alasan ini muncul ketika “pemilik-pengelola” yang ada di level Kuning tidak menginvestasikan waktu untuk menetapkan perusahaan serta untuk memastikan pemimpin baru berhasil. Akibatnya, mereka meyakinkan diri bahwa hanya mereka yang bisa menyelesaikan pekerjaan.

Saya tidak mampu mempekerjakan orang yang baik: Bisnis level Kuning selalu dirancang untuk berpusat pada pemilik-pengelola. Tidak ada ruang dalam P&L untuk menambahkan biaya kepemimpinan. Alasan ini muncul ketika pengusaha level kuning tidak menginvestasikan waktu untuk membuat model yang diperlukan untuk mencapai Level Hijau. Ini selalu termasuk pergeseran fokus pelanggan, model harga, volume penjualan, dan model biaya untuk mendukung tim kepemimpinan yang tepat.

Saya terlalu sibuk untuk mencari dan melatih orang yang tepat: Pemain level Kuning telah merancang dunia yang berputar di sekitar kepentingan mereka sendiri. Hal pertama yang menjadi langka adalah waktu. Alasan ini muncul ketika praktik menjalankan promosi efektif belum menjadi kebiasaan. Akibatnya, satu-satunya yang konstan adalah kesibukan.

Seperti mobil yang berada pada putaran maksimum di gigi pertama, solusinya bukanlah bekerja lebih keras, tetapi untuk melepaskan gas, menekan kopling, dan mengganti gigi.

Di Level Hijau, segalanya menjadi tentang tim. Hanya tim yang dapat memberi Anda waktu yang Anda butuhkan, sehingga Anda dapat melakukan hal yang terbaik bagi Anda. Ketika Anda bangun di pagi hari, Anda mengubah pikiran Anda dari “Apa yang harus saya lakukan hari ini untuk sukses?” menjadi “Bagaimana saya bisa memberdayakan tim saya hari ini untuk sukses?” dan dari “Bagaimana saya bisa menghasilkan uang?” menjadi “Bagaimana saya bisa membantu orang lain menghasilkan uang?”.

Ketika Anda berkomitmen untuk membuat ritme dan model yang diperlukan untuk menarik tim, sebagai Pelaku Level Hijau Anda akan mendapatkan kebebasan baru yang berasal dari bisnis yang berkelanjutan yang tidak tergantung pada satu orang saja. Sekarang, alih-alih satu orang melakukan segalanya, semua orang dalam tim melakukan satu hal masing-masing dalam bisnis kinerja tinggi.

Tiga langkah untuk bergerak dari “pemilik tunggal mandiri level Kuning” menjadi “tim kinerja tinggi level Hijau” adalah:

Menetapkan Perusahaan Anda” di mana Anda beralih fokus dari bisnis yang berbasis pada Anda menjadi tim yang berbasis pada bisnis. Ini tentang budaya, tim, dan tanggung jawab. Ini bukan tentang Anda melakukan segala sesuatu, tetapi tentang tim Anda yang melakukannya. Di sini Anda beralih dari ketergantungan menjadi ketergantungan.

Memperhalus Ritme Anda” adalah di mana Anda menetapkan ritme yang memberdayakan tim dan mengelola Anda sama banyaknya dengan mengelola bisnis. Anda mengkalibrasi ritme Anda, dan mulai melihat dua hingga tiga tahun ke depan. Setiap ritme mengikuti lima frekuensi – mirip dengan musim – dan setiap frekuensi membutuhkan gigi yang berbeda. Saya telah menulis tentang mereka dalam buku saya “The Millionaire Master Plan”.

Di bisnis saya sendiri, kami mengikuti lima frekuensi setiap hari, minggu, bulan, dan tahun.

Menyinkronkan Langkah Anda” adalah seni menyelaraskan tim Anda dan rencana Anda dengan ritme pasar dan industri Anda. Anda perlu memiliki sensitivitas baru terhadap setiap musim dalam tim Anda, bisnis Anda, dan industri Anda. Di sinilah Anda mulai berselancar, berada sejalan dengan gelombang berikutnya yang akan datang.


Tags


You may also like

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Get in touch

Name*
Email*
Message
0 of 350
>